Des solutions adaptées à chaque structure

Nous proposons des prestations sur mesure selon la taille de votre établissement, le nombre de collaborateurs et vos besoins spécifiques. Notre approche est personnalisée, afin de répondre efficacement aux réalités du terrain dans les secteurs de l’hôtellerie et de la restauration.

OFFRES

Nos trois formules d’accompagnement

OFFRE TPE

Démarrage et structuration

Accompagnement des petites structures dans leurs démarches de création, ouverture ou réorganisation.

Audit RH, documents légaux, fiches de poste, procédures d’embauche.

OFFRE PME

Optimisation et conformité

Solutions destinées aux établissements souhaitant structurer leurs équipes et se mettre en conformité légale.

Accompagnement sur la gestion du personnel, procédures internes et communication managériale.

OFFRE SUR-MESURE

Conseil à la carte

Intervention ponctuelle ou régulière, adaptée à vos besoins spécifiques.

Accompagnement RH, gestion de crise, recrutement, accompagnement prud’homal.

SERVICES

Nos domaines d’expertise

Ouverture de structures hôtelières et de restauration

nous vous guidons dans chaque étape du lancement de votre établissement, de la constitution des équipes à la mise en place des procédures internes, pour garantir une ouverture fluide et conforme à la législation.

Cela inclut :


  • L’élaboration de l’organisation interne et la répartition des rôles.
  • Le recrutement et la formation initiale des équipes.
  • La rédaction des procédures d’exploitation, des fiches de poste et des contrats.
  • La mise en place d’un cadre légal conforme aux exigences du secteur (droit du travail, horaires, salaires, conventions).


Objectif : ouvrir votre établissement sur des bases solides, légales et humaines.

Gestion du personnel

nous vous aidons à instaurer une organisation claire et efficace, favorisant la communication, la motivation et la performance au sein de vos équipes.

Nos actions comprennent :


  • L’analyse de l’organisation actuelle et la mise en place de processus RH clairs.
  • Le suivi administratif du personnel (absences, congés, dossiers, plannings).
  • La définition de politiques internes cohérentes avec la culture de l’entreprise.
  • L’accompagnement des responsables dans le management d’équipe et la communication interpersonnelle.


Résultat : une meilleure productivité et un climat de travail équilibré.

Ressources humaines et leadership

nous mettons en place des outils adaptés pour accompagner vos collaborateurs, développer le management de proximité et renforcer la cohésion d’équipe.

Nos prestations couvrent :


  • L’évaluation et le développement des compétences.
  • La création de plans de formation et de montée en compétences.
  • Le coaching des cadres intermédiaires et responsables d’équipes.
  • L’accompagnement dans les décisions stratégiques liées aux ressources humaines (embauche, restructuration, délégation).


Nous croyons que des collaborateurs bien encadrés sont la première source de satisfaction client.

Conseils légaux

nous vous conseillons sur les aspects juridiques liés à la gestion du personnel et vous aidons à sécuriser vos pratiques pour éviter les litiges.

Nous intervenons pour :


  • La mise en conformité de vos documents RH (contrats, règlements, avenants).
  • L’accompagnement post-litige pour éviter la récurrence des conflits.
  • La formation des responsables aux obligations légales en matière de gestion du personnel.


Grâce à notre connaissance approfondie du cadre législatif suisse et des réalités du terrain hôtelier, nous vous garantissons un accompagnement fiable, clair et opérationnel.